不久前，集團出臺了一項海外本土優(yōu)秀員工訪問中國的制度規(guī)定，提出設(shè)立年限超過3年的海外公司，自第四年起每3年1次、每次選送2-3名優(yōu)秀本土員工到中國參觀、考察、培訓和旅游。這并不是未來集團第一次對非方員工給予特別福利。早在2004年，未來集團就提出了針對非方員工的成長計劃，一百多名非方員工通過該計劃成為各公司中高層管理人員，三十余人來過中國學習和培訓。
未來集團為什么這么重視非方員工？
因為我們的使命要求我們?yōu)槠髽I(yè)員工追求更高更好的生活品質(zhì)提供支持和保障；我們的價值觀告訴我們，在“怎樣做”的問題上，我們要堅守共同奮斗、共同分享、共同成長；我們的企業(yè)倫理說，不論職位、膚色、民族，我們都應(yīng)該平等相待、相互尊重。用務(wù)實、勤奮、和諧、創(chuàng)新的態(tài)度和風格，去應(yīng)對所有的困境。
因為，我們是非洲的本土企業(yè)！
自我們在馬達加斯加成立第一家公司起，我們就和非洲大陸、非洲人民密不可分。我們一起在政權(quán)更迭里經(jīng)歷過炮火，也在中非合作里共享過喜悅，對于非洲大陸，我們希望它的工業(yè)化能夠快速發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能夠加緊完善，也希望人民的教育水平能夠持續(xù)提升，所以我們一直在工業(yè)、基建、教育交流等多個方面努力，希望通過我們的微薄力量，讓員工有更強悍的實力優(yōu)化他們的生活，然后轉(zhuǎn)化他們的力量進一步推進非洲大陸的發(fā)展。這是我們的責任與義務(wù)，也是我們對中非美好未來的期待。
當然，未來集團重視員工，但也不僅僅是非方員工。
股權(quán)激勵、企業(yè)合伙人、員工福利、企業(yè)培訓、海外家屬慰問……老員工認知里的每一個“理所當然”，新員工得到的每一個“意外之喜”，都是我們對員工的肯定與期待——你值得，你也可以更好。
2020年是未來集團成立的第22年，也是我們堅持員工就是集團財富的第22年。這一年，因為疫情，我們最早提出讓國內(nèi)員工在家坐班直至五月疫情基本穩(wěn)定，也最早在非洲國家開展測溫、消毒的嚴格防疫措施。其后，隨著非洲疫情的逐步嚴峻，我們又經(jīng)歷了停工以及后續(xù)不得不的復工復產(chǎn)。期間，嚴格的防疫管控從未停過，對國外的物資捐贈從未停過，防疫預防藥采購、防疫疫苗接洽等也從未停過！
做非洲最可持續(xù)發(fā)展的中資企業(yè)，做中非人民合作與友誼的橋梁，打造員工成就自我的平臺是我們的愿景，是依靠我們未來人要到達的理想標地。
未來人創(chuàng)未來，你們，就是未來！
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